Diritto del Lavoro:

All'interno delle Aziende è sempre forte l'esigenza di prevenire controversie nell’ ambito delle Risorse Umane e di sapere come muoversi per cercare di evitare possibili situazioni di contenzioso e/o scontro con i propri dipendenti.

A tal proposito consigliamo i nostri Clienti sui comportamenti da tenersi e sulle azioni da intraprendere seguendoli passo passo e patrocinando le eventuali cause dinnanzi ai Tribunali, Corti d'Appello e Cassazione, senza trascurare la redazione dei contratti.

Assistiamo, altresì, i singoli lavoratori nelle varie vertenze legate ai rapporti di lavoro "sommerso", alle differenze retributive, ai licenziamenti per giusta causa o giustificato motivo soggettivo e per Giustificato Motivo Oggettivo, al demansionamento, al mobbing, etc etc, analizzando caso per caso la problematica e, laddove necessario, con il Consulente del Lavoro, predisponiamo ogni tipo di conteggio utile e necessario in base alla problematica da affrontare.

Sia per le Aziende che per i lavoratori seguiamo, dall'inizio sino alla conclusione, le procedure disciplinari.